-
Treffen des Peer-Netzwerkes
Weiterlesen: Treffen des Peer-NetzwerkesInteressierte und Aktive treffen sich online zum Austausch und Unterstützen. Wer dabei sein möchte, kann sich mit einer E-Mail anmelden. Schreibt dafür an kontakt@budget-kompetenz.de Ein paar Tage vor dem Treffen schicken wir den Einladungs-Link.
-
Mit den Budgets für Arbeit und Ausbildung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Weiterlesen: Mit den Budgets für Arbeit und Ausbildung auf den allgemeinen ArbeitsmarktUm Menschen aus Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) vermehrt in reguläre, sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse zu bringen, kann seit 2018 das Budget für Arbeit (BfA) genutzt werden. Betriebe, die eine Person aus WfbM einstellen, erhalten dabei dauerhaft einen Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 Prozent. Um die Beschäftigung zu sichern, können außerdem weitere begleitende Hilfen in Anspruch genommen werden. In Ergänzung dazu wurde 2020 das Budget für Ausbildung (BfAus) eingeführt. Mit diesem Budget sollen Menschen mit Behinderungen und sogenanntem Werkstattstatus eine Ausbildung in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes absolvieren können. Thomas Dirr und Marco Schrage sind Inklusionsberater beim Fachdienst Access – Inklusion im Arbeitsleben und Mitarbeiter im…
-
Budget-kompetent auf dem Fachkongress für Inklusion
Weiterlesen: Budget-kompetent auf dem Fachkongress für InklusionMehr als 3.000 Menschen haben in Leipzig am ersten Fachkongress für Inklusion „You can!“ teilgenommen. Auch das Projekt Budgetkompetenz war vor Ort – mit einem Infostand und einem Vortrag zu den Budgets für Arbeit und Ausbildung. Drei Tage lang haben wir neue Kontakte geknüpft, wir haben diskutiert, uns vernetzt und informiert. Der von Mitgliedern unseres Peer-Netzwerks organisierte Infostand war eine bunte Anlaufstelle mit vielen Mitmachangeboten und wurde bis zuletzt sehr gut besucht. Ergänzend dazu hielten mit Thomas Dirr, Marco Schrage und Jannis Voit zwei Projektmitarbeiter und ein Budgetnehmer von Access – Inklusion im Arbeitsleben einen Vortrag über die Budgets für…
-
Aktion Inklusion: So kam Sina von der Förderschule in Arbeit
Weiterlesen: Aktion Inklusion: So kam Sina von der Förderschule in ArbeitSina ist angekommen! Sie arbeitet seit fünfeinhalb Jahren im Kindergarten, in dem Dorf, in dem sie aufgewachsen ist. Sina bekommt ein Budget für Arbeit im Rahmen der Aktion Inklusion. Das ist in Nordrhein-Westfalen ein Förderprogramm des Landschaftsverbandes Rheinland, das sich an Förderschüler*innen mit Bedarf an sonderpädagogischer Unterstützung und Schwerbehinderung richtet. Das Besondere an diesem Programm: Es bezieht sich nicht auf die bundesgesetzliche Grundlage nach § 61 SGB IX. Es sind freiwillige Leistungen des Landschaftsverbandes, die der besseren Unterstützung von Menschen mit Behinderungen dienen. Die Förderinstrumente sind die Gleichen, und den jungen Menschen wird mit ihnen ein direkter Weg von der…
-
3. Umfrage im Projekt Budgetkompetenz – Wir brauchen Ihre Erfahrung als Fachkräfte!
Weiterlesen: 3. Umfrage im Projekt Budgetkompetenz – Wir brauchen Ihre Erfahrung als Fachkräfte!In der dritten Erhebung des Projekts „Budgetkompetenz“ steht das Budget für Arbeit im Mittelpunkt unsers Interesses. Um das Instrument und seine Umsetzung noch besser zu verstehen, haben wir einen Fragenkatalog für Fachkräfte vorbereitet – und wir hoffen auf rege Beteiligung. In unserer Erhebung möchten wir zum Beispiel wissen, welche demografischen Eigenschaften die Budgetnehmenden mitbringen. Es geht um die Nachhaltigkeit ihrer Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, um den Förderumfang und um regionale Unterschiede in der Umsetzungspraxis. +++ Update vom 1.4.2026 +++ Der Umfragezeitraum hat zum 31.3.2026 geendet, wir danken allen Teilnehmenden für ihre Beiträge! Nach der Auswertung der Umfrage werden die…
-
„Finde einen Beruf, der dich wirklich glücklich macht!“
Weiterlesen: „Finde einen Beruf, der dich wirklich glücklich macht!“Erinnern Sie sich an Lena Vogelei? Die junge Frau hat in Köln mit einem Budget für Ausbildung die Fachpraktikerausbildung „Helferin im Gastgewerbe“ begonnen – und nun ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Damit ist ein weiterer großer Meilenstein in Lenas beruflicher Laufbahn geschafft. Es war ein Weg mit vielen Höhen und Tiefen. „Manchmal muss man durch viele Täler gehen, um einen großen Berg zu erklimmen“, hat Lena erfahren. Nun wirkt sich der berufliche Erfolg auch positiv auf ihr Privatleben aus. Die Ausbildung hat ihr in die Selbstständigkeit geholfen, sie ist umgezogen und kann mit dem Erlernten nun ihren eigenen Haushalt managen. Lena…
-
Neue Wege in Beschäftigung
Weiterlesen: Neue Wege in BeschäftigungAm 29.10.2025 fand gemeinsam mit der Koordinierungs- und Beratungsstelle in Neuss eine Veranstaltung für Fachkräfte und Budgetinteressierte statt. Rund 20 Teilnehmende nutzten die Möglichkeit, sich über die Budgets für Arbeit und Ausbildung zu informieren. Im angeregten Austausch brachten die Fachleute ihre unterschiedlichen Perspektiven ein, so dass Wege für die Praxis erarbeitet werden konnten und die Veranstaltung zur weiteren Vernetzung in der Region beigetragen hat. Unser Dank gilt Peer Lena Vogelei, die mit ihrem lebendigen Vortrag zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen hat und ihrem Arbeitgeber, Leitung der Perspektive Lebenshilfe gGmbH Igor Buljovcic, der mit seinen Informationen Erfahrungen aus der Umsetzungspraxis weitergeben…
-
Gelungene Gemeinschaftsveranstaltung in Nürnberg
Weiterlesen: Gelungene Gemeinschaftsveranstaltung in NürnbergAuf dem Regionalforum „Wie gelingen Übergänge aus Werkstätten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt?“ haben sich am Montagabend in Nürnberg rund 60 Personen darüber ausgetauscht, wie (noch mehr) Übergänge von Menschen mit Behinderungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen können. Auch das Projekt Budgetkompetenz war vertreten: Anhand der Best-Practice-Beispiele der beiden Arbeitnehmenden Manuel Weber und Merve Gürses stellten Thomas Dirr und Marco Schrage das Budget für Arbeit vor. Bei dem Budget handelt es sich um eine Unterstützungsleistung. Diese soll den Wechsel von einer Werkstatt für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt leichter machen. Matthias Hauenstein von der Boxdorfer Werkstatt und Cornelia Sturm von Access – Inklusion im…
-
Budget für Arbeit: Eine Win-win-Situation für alle
Weiterlesen: Budget für Arbeit: Eine Win-win-Situation für alleFür ein gelungenes Budget für Arbeit benötigt es einen Arbeitgeber, der den Schritt wagt, der inklusiv ist und personenzentriert denkt. Das faire Unternehmen Fangfrisch Lübeck GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das genau dies tut. Im Gespräch berichtet Constantin Teichert (links im Bild), einer der Geschäftsführer von Fangfrisch, von der Zusammenarbeit mit der Diakonie Nord Nord Ost, mit Integra gGmbH und dem Weg von Mathias Borchard ins Budget für Arbeit. Mathias Borchard (rechts im Bild) war seit 2021 Werkstattmitarbeiter der Diakonie Nord Nord Ost. Die Diakonie Nord Nord Ost bietet mit der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen viele unterschiedliche Arbeitsbereiche vom…
-
Berufliche Orientierung – ein großer Gelingensfaktor für das Budget für Arbeit und Ausbildung
Weiterlesen: Berufliche Orientierung – ein großer Gelingensfaktor für das Budget für Arbeit und AusbildungMitglieder des Projektteams „Arbeiten – wie ich es will!“ und Mitarbeiterinnen im Projekt Budgetkompetenz trafen in Essen aufeinander und sprachen dort über eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit. Mit der Entwicklung eines digitalen Berufsorientierungstools, das Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung selbstständig bedienen können, leistet das Projekt „Arbeiten – wie ich es will!“ einen wertvollen Beitrag. Wir sehen die umfassende berufliche Orientierung als einen Gelingensfaktor für die erfolgreiche Umsetzung eines Budgets für Arbeit oder Ausbildung. Nur wer über seine Möglichkeiten Bescheid weiß, kann eine freie und informierte Entscheidung treffen. Gerne beteiligt sich das Projekt Budgetkompetenz deshalb an der Erarbeitung weiterer Materialien zur Information über…
